1. 在学院院长的领导下，协助院长抓好本学院教学科研管理工作。贯彻执行上级和学校有关教学方面的规定，提高教学质量。

2. 遵守国家法律法规、校规校纪。为人师表，教书育人，在思想品德、教学水平、业务能力、科研能力、管理能力等几方面成为本学院师生的表率。

3. 协助院长实施专业建设、课程建设工作，组织制定本学院各专业的人才培养方案，并依据人才培养方案制定教学大纲、教学计划、教学方案、课程设置、学时分配等文件，撰写学期年度教学工作计划、总结及相关文字材料。

4. 指导教务干事编制课表，做好本学院教师课程课时的安排和调整，合理安排课内外教学活动，保障教学秩序顺畅进行。组织好各类考试。

5. 协助院长组织本学院教学改革、教学检查、教学研讨、业务培训、教学竞赛等工作，积极组织精品课程的申报工作。

6. 负责教学常规管理。抓好教师新学期开学前的备课检查、学期中教学进度与质量检查及期末考核工作；做好教学常规、教学秩序的监控和检查，及时了解教学的情况和进度，积极解决教学中出现的问题，确保教学任务高标准完成。

7. 协助院长抓好科研管理工作。做好各级各类课题立项申报，鼓励教师积极参与科研项目，激励教师参与自编教材建设和学术论文撰写，认真做好科研工作量统计工作。

8.协助院长搞好教学评估，制定学生职业技能训练方案，并组织考核，同时做好相关的职业资格培训。

9. 组织制定本学院教师教学质量考评方案，制定科学合理的评估标准和考核办法，并协助院长组织考核。

10. 协助院长做好本学院学生的见习、实习实训工作。督促检查实习实训指导教师的跟踪指导工作。做好师生各级各类职业技能比赛的组织、训练、参赛工作。

11. 搞好教研室建设，按照本学院行政工作计划，指导教研室开展工作，并做好督促检查，充分发挥教研室的骨干带头作用。

12. 参与就业工作集体决策，积极推进本学院学生就业创业的教育指导工作。

13. 负责处理和完成院长以及上级交给的有关教学方面的其他工作。